En tidlig indsats for den sygemeldte eller sygdomstruede medarbejder er afgørende. Kun halvdelen af de personer, som er sygemeldte i mere end 13 uger, kommer tilbage til deres job, mens de øvrige risikerer at blive udstødt fra arbejdsmarkedet. Derfor er fastholdelse som topprioritet altafgørende.

Fordele ved fastholdelsesindsats
✓ Borger og arbejdsgiver kan få råd og vejledning
✓ Løbende afklarende samtaler og opfølgning
✓ Afklaring af borgerens arbejdsevne
✓ Mulighed for arbejdsprøvning og omplacering
✓ Mulighed for delvis raskmelding
✓ Forebyggelse af langtidssygemeldinger
✓ Nedbringelse af sygefravær i kommunen
✓ Udarbejdelse af en fastholdelsesplan
✓ Borgeren bliver fastholdt arbejdspladsen

For mere information
Læs meget mere i vores produktblad ved at klikke her 
Fastholdelse af nysygemeldte

Facebook
LinkedIn

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept

Luk